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干部调研本领着重晋升年青,部的帮带下正在中层干,展调研20余次年青干部年均开,告60余份撰写调研报。前目,、守水护水、为下层减负赋能等中心聚焦深化变更、党筑引颈下层经管,隐患危害排查、非常坚苦帮扶等方面题目80余个结对干部协同治理优化营商情况、冲突瓜葛化解、。 表率案例、管事要领、优秀经历等中层干部按期分享研讨良好作品、,晋升本领态度帮帮年青干部。究等机合管事根本营业盘绕公函草拟和考查研,训和“晾晒比拼”营谋展开“组工大课堂”培,习意会、叙管事感悟启发年青干部叙学,赶超的气氛营造比学。表此,工重心策略“每月一学一测”等差别中心营谋30余次展开“思想风暴”聚合研讨、“组工营业人人讲”、组。 刘永强 石萱)近年来本报十堰讯 (通信员,对一结对帮带机造湖北十堰市实践一,新入职干部结对由中层干部与,、闲居作为等方面供给引导和帮帮正在表面研习、思思态度结对帮带帮年青干部“壮苗出穗”,、营业才能,强技能、勇担任、善行动启发年青干部学思思、。
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